‘Cả họ làm quan': Người có liêm sỉ không làm như vậy!

loading...

Người có tài có thể chọn rất nhiều con đường để thăng tiến, không nhất thiết phải làm phó, làm “sếp” ở nơi có người nhà làm to. Người có liêm sỉ sẽ lựa chọn con đường tránh sự dị nghị của dư luận.

Gần đây, tình trạng “cả họ làm quan”, mẹ bổ nhiệm con, anh bổ nhiệm em, chồng quy hoạch vợ… hay một sở có 44/46 lãnh đạo ở Hải Dương và gần đây có 14/18 trường hợp bổ nhiệm, tuyển dụng trái quy định tại sở GD&ĐT TP.HCM… khiến dư luận vô cùng bức xúc.

Khi dư luận xì xào, bàn tán thì người đứng đầu địa phương lại phân bua, chứng minh việc bổ nhiệm cán bộ là đúng quy trình, chọn được người tài.

Bên hành lang kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XIV, PV báo điện tử Người Đưa Tin đã có cuộc trao đổi với một số Đại biểu Quốc hội về thực trạng này.

Đại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc (Ảnh: Vũ Phương).

Theo đại biểu Dương Trung Quốc (đoàn Đồng Nai), vấn đề này ông đã nói nhiều. Việc bổ nhiệm “đúng quy trình” như “cái áo chống đạn” mà người ta thường dùng khoác lên khi xảy ra sự cố. Việc bao biện việc bổ nhiệm là đúng quy trình, người nhà cũng là người tài, nhưng không bao giờ thuyết phục được dư luận.

Đại biểu Dương Trung Quốc cho rằng: “Quy trình bổ nhiệm không phải là cá nhân có quyền. Người nhà mà là người tài thì cũng tốt. Nhưng thực tế quy trình của chúng ta lại đang có lỗ hổng, không trung thực.

Cần thiết phải xem lại quy trình mà nhiều người cho rằng đang có sự lạm dụng dẫn đến tình trạng “cả họ làm quan””.

Bàn đến hai chữ “liêm sỉ”, đại biểu Dương Trung Quốc nhấn mạnh: “Người có tài có thể chọn rất nhiều con đường để đi, không nhất thiết phải làm phó, làm “sếp” ở nơi có người nhà làm quan to.

Sự liêm chính xuất phát từ lựa chọn của mỗi người. Người liêm chính, có liêm sỉ không làm như vậy.

Ai cũng muốn có một cuộc sống tốt đẹp, tiền đồ tươi sáng, hoài bão được thực hiện. Nhưng nếu là người tài, người có liêm sỉ sẽ lựa chọn con đường công danh tránh sự dị nghị của dư luận, xã hội. Và trong xã hội có nhiều người làm được như thế chứ không phải ít”.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Sỹ Cương (Ảnh: Vũ Phương).

Trong khi đó, đại biểu Nguyễn Sỹ Cương (đoàn Ninh Thuận) cho rằng: “Đúng quy trình chỉ là cách biện minh dùng để che đạy ý đồ về việc bổ nhiệm một người đã được “quy hoạch” từ trước.

Nếu có ý định đưa ai lên vị trí nào đó thì sẽ bằng mọi cách họ gắn người đó với những tiêu chuẩn, các bước sao cho đúng quy trình, thủ tục, quy định nhằm hợp lý hóa việc bổ nhiệm.

Như vậy, cơ hội của những người thực sự xứng đáng sẽ bị lấy mất và những người thực sự có tài năng sẽ bị đẩy ra xa hệ thống công quyền.

Trước câu hỏi của PV, làm sao để hạn chế, chấm dứt tình trạng “cả họ làm quan”, đại biểu Nguyễn Sỹ Cương lắc đầu: “Không dễ một chút nào. Là lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo huyện, người đứng đầu địa phương, nắm thẩm quyền trong tay nếu như anh không công minh, chính trực mà cố tình đưa người nhà vào thì sẽ thực hiện được.

Còn những người cấp dưới làm sao dám chống lại ý của anh, mà chống thì chỉ có thiệt về mình. Thậm chí còn bị “trả thù”, “trù dập”, vậy ai dám nói đây.

Rất khó giải quyết vấn đề này bởi người ta cứ căn vào quy trình thủ tục, điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm. Nhưng cái người ta làm ngầm thì không ai phát hiện ra. Bởi vì những tiêu cực đó không thể hiện trên bất cứ một văn bản nào”.

Ông Nguyễn Sỹ Cương cho rằng: “Sức chiến đấu của tổ chức chính quyền rất quan trọng trong việc này phải dám đấu tranh, dám nói thẳng thắn những tiêu cực đó.

Anh là lãnh đạo địa phương, anh cứ đưa người nhà vào thì phải có người dám nói ra sự thật. Người dám chống lại sai trái, nhưng rõ ràng điều này rất khó.

Hiện, chúng ta đã có rất nhiều luật như Luật chống tham nhũng, Luật kế toán,… một số vị trí nhất định như kế toán trưởng, trưởng phòng tổ chức… thì không được bổ nhiệm người nhà.

Ví dụ chồng là thủ trưởng thì vợ không được là kế toán trưởng của cơ quan, đơn vị đó… Nhưng có rất nhiều vị trí khác mà Luật không quy định hết được. Ví dụ chồng làm thủ trưởng, vợ làm thủ phó thì pháp luật không cấm.

Và đã có thời gian chúng ta tránh việc bổ nhiệm cán bộ về quê hương làm cán bộ. Nhưng sau này cái này bị phá vỡ, còn nguyên nhân tôi không rõ.

Có thời điểm Trung ương đã thực hiện, nếu như anh là người địa phương đó sẽ không được bổ nhiệm về địa phương đó mà phải sang tỉnh khác công tác.

Hiện nay quy định đó vẫn đang được thực hiện, tuy nhiên thực tế không ít cán bộ vẫn được bổ nhiệm về quê công tác”.

Vũ Phương

_________________
Quan trắc môi trường, quan trắc môi trường định kỳ, dịch vụ quan trắc môi trường, phân tích mẫu môi trường, phòng thí nghiệm môi trường, công ty môi trường uy tín, dịch vụ môi trường Hà Nội, lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, ĐTM, tư vấn môi trường, hồ sơ môi trường doanh nghiệp, xin giấy phép môi trường, lập báo cáo ĐTM, lập kế hoạch bảo vệ môi trường, đăng ký sổ chủ nguồn thải, báo cáo công tác bảo vệ môi trường, hồ sơ cấp phép xả thải, giấy phép môi trường, hồ sơ môi trường cho nhà máy sản xuất, tư vấn thủ tục môi trường, phân tích nước thải, khí thải, bụi, lấy mẫu quan trắc nước thải, lấy mẫu khí thải ống khói, đo đạc môi trường lao động, đo tiếng ồn, độ rung, ánh sáng, đo vi khí hậu nơi làm việc, dịch vụ môi trường cho nhà máy, hồ sơ môi trường cho cơ sở sản xuất, báo cáo môi trường cho khu công nghiệp, hồ sơ môi trường cho trạm xăng, nhà hàng, khách sạn, quan trắc môi trường Hà Nội, tư vấn môi trường Hà Nội, công ty môi trường tại Hà Nội, lập hồ sơ môi trường Bắc Ninh, lập hồ sơ môi trường Hưng Yên, lập hồ sơ môi trường Hải Phòng, dịch vụ môi trường Hưng Yên,dịch vụ môi trường Hà Nội,dịch vụ môi trường Bắc Ninh,dịch vụ môi trường Phú Thọ,quan trắc môi trường định kỳ, dịch vụ quan trắc môi trường, quan trắc nước thải, khí thải, không khí, phân tích mẫu nước, mẫu đất, khí thải, đo môi trường lao động, tiếng ồn, vi khí hậu, lập hồ sơ môi trường doanh nghiệp, tư vấn lập báo cáo ĐTM, kế hoạch bảo vệ môi trường, đề án bảo vệ môi trường đơn giản, báo cáo công tác bảo vệ môi trường, xin giấy phép môi trường, giấy phép xả thải, sổ đăng ký chủ nguồn thải, giấy phép khai thác nước ngầm, cấp phép xử lý chất thải nguy hại, tư vấn môi trường trọn gói, tư vấn hồ sơ môi trường nhà máy, dịch vụ môi trường cho khu công nghiệp, tư vấn pháp lý môi trườn, đo tiếng ồn nơi làm việc, đo độ rung, ánh sáng, bụi, khí độc, đo vi khí hậu, hơi khí độc, nhiệt độ, đánh giá điều kiện lao động, báo cáo ĐTM là gì, thủ tục xin giấy phép môi trường, chi phí quan trắc môi trường bao nhiêu, quy trình quan trắc môi trường định kỳ, hồ sơ môi trường doanh nghiệp gồm những gì, thời gian thực hiện hồ sơ môi trường, quy định mới về bảo vệ môi trường, mẫu báo cáo quan trắc định kỳ, quan trắc môi trường , quan trắc môi trường định kỳ , phân tích mẫu nước , phân tích mẫu khí thải , đo môi trường lao động , đo tiếng ồn , đo bụi , đo vi khí hậu , lấy mẫu nước thải , đo ánh sáng , quan trắc khí thải ống khói , đo hơi khí độc , đo vi sinh trong không khí, báo cáo ĐTM , kế hoạch bảo vệ môi trường , đề án bảo vệ môi trường , hồ sơ môi trường doanh nghiệp , hồ sơ môi trường nhà máy , báo cáo công tác bảo vệ môi trường , báo cáo quản lý chất thải , hồ sơ xả thải, xin giấy phép môi trường , giấy phép xả thải , đăng ký sổ chủ nguồn thải , giấy phép khai thác nước ngầm , giấy phép xử lý chất thải nguy hại , hồ sơ cấp phép môi trường,
_________________