loading...
Vụ việc phản ánh không chỉ sự tắc trách của các cơ quan chức năng mà còn thiếu đi tính nhân văn với những giáo viên đã nhiều năm cống hiến cho sự nghiệp trồng người ở đây.
Song, sự việc còn đẩy đến sự bất bình cho dư luận khi chỉ sau một thời gian rất ngắn cắt hợp đồng hàng trăm giáo viên này đi thì những lãnh đạo huyện lại xin tuyển dụng 253 giáo viên mới cho các bậc học.
Để tham mưu cho việc cắt hợp đồng hay tuyển dụng mới giáo viên có hai cơ quan là Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Nội vụ, cơ quan quyết định cuối cùng là Uỷ Ban Nhân dân huyện Yên Định.
Vì sao chỉ trong vòng một thời gian rất ngắn lại có hai quyết định hoàn toàn trái ngược nhau, làm đảo lộn nhiều trường học và gia đình giáo viên? Lẽ nào Uỷ ban Nhân dân huyện khi ra quyết định cắt hợp đồng giáo viên lại có thể vội vàng để ảnh hưởng đến công việc của cả mấy trăm con người như vậy?
Thử hình dung, huyện Yên Định có 27 xã và 2 thị trấn, việc cắt hợp đồng một lúc với 647 giáo viên khiến mỗi xã, thị trấn có khoảng hơn 20 người bị mất việc - đây con số không hề nhỏ, nhất là với những gia đình hai vợ chồng cùng là giáo viên.
 |
| Hàng trăm giáo viên ở Yên Định đang kêu cứu vì quyết định chóng vánh của Ủy ban Nhân dân huyện Yên Định (Thanh Hóa) (Ảnh: phapluatplus.vn). |
Sau khi lãnh đạo Uỷ ban Nhân dân quyết tâm cắt hợp đồng, chưa đầy một tháng sau lại trình chủ trương xin tỉnh tuyển giáo viên mới. Khi được hỏi về việc cắt hợp đồng, ông Lê Xuân Thành (Phó Chủ tịch huyện Yên Định) cho biết:
“Chúng tôi buộc phải dừng hợp đồng lao động của 647 giáo viên là do thực hiện theo Nghị quyết số 39/TƯ của Bộ Chính trị và thực hiện theo kế hoạch của Ban thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa về tinh giảm biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Việc cắt hợp đồng lao động này là giải pháp tình thế, là cần thiết, bởi lao động hợp đồng ở huyện Yên Định là rất đông và nó không phù hợp với nhu cầu thực tế".
Vậy nhưng, khi Ủy ban Nhân dân huyện có chủ trương tuyển 253 giáo viên mới thì cũng ông Thành nói rằng:
“Đến nay tổng rà soát lại chúng tôi đang còn thiếu 253 vị trí việc làm kể cả ở bậc Trung học Cơ sở đó là các môn đặc thù như tin học, tiếng anh, âm nhạc và đối với bậc học Mầm non thì chúng tôi còn thiếu tới 150 giáo viên”.
Tại sao cũng là những lãnh đạo ấy mà lại có những phát biểu quan liêu, vô trách nhiệm đến như vậy?
Trước đó, khi dư luận lên tiếng về việc cắt hợp đồng giáo viên thì Ủy ban Nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã có nhiều công văn yêu cầu rà soát lại nhân sự của ngành giáo dục nhưng, Ủy ban Nhân dân huyện vẫn cương quyết cắt hợp đồng bởi lí do dôi dư.
Trước việc làm được xem lại tréo ngoe này, dư luận đang đặt ra câu hỏi, phải chăng đây là sự yếu kém của các cấp tham mưu hay là một uẩn khúc, tiêu cực gì?
Việc này đã được ông Lưu Vũ Lâm (Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Yên Định) trả lời trước báo chí:
“Lâu nay cứ toàn tiêu cực, tôi đã nói rồi, đến cái cuối cùng trong ngành giáo dục mà còn tiêu cực nữa thì xã hội méo mó lắm. Tỉnh làm nhiều rồi, mình hà cớ chi không làm, làm như thế không có tiêu cực, không chạy chọt chỗ nọ, chỗ kia”.
Điều này cũng đồng nghĩa là trước đây kí hợp đồng giáo viên là có tiêu cực, vì vậy, lần tuyển dụng mới này để tránh tiêu cực, nhưng, lấy gì để đảm bảo không có tiêu cực trong việc tuyển dụng mới?
Nghề giáo là một nghề đặc thù, không thể lãnh đạo địa phương thích là tuyển dụng và không thích là cắt hợp đồng, đây không chỉ là một việc làm thể hiện tính thiếu minh bạch trong tuyển dụng mà còn thiếu cả cái tâm của người lãnh đạo.
Đời giáo viên ngày nay muôn vàn áp lực, nếu lúc nào cũng nơm nớp lo sợ bị cắt hợp đồng hay điều chuyển công tác thì còn tâm trí nào dạy dỗ học trò?
Trong thời gian qua, tỉnh Thanh Hóa đã lùm xùm nhiều vụ về việc lạm phát cấp Phó, rồi trong tuyển dụng giáo viên, tuy nhiên, các cơ quan chức năng vẫn chưa có thái độ dứt khoát để trả lời một cách thỏa đáng cho báo chí, dư luận.
Ngay cả Bí thư tỉnh ủy và Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh cũng cứ lòng vòng, nào là tỉnh rộng, xin cơ chế đặc thù, do lịch sử để lại… nếu cứ giữ quan điểm này thì người dân không biết còn khổ đến bao giờ?
Quan trắc môi trường, quan trắc môi trường định kỳ, dịch vụ quan trắc môi trường, phân tích mẫu môi trường, phòng thí nghiệm môi trường, công ty môi trường uy tín, dịch vụ môi trường Hà Nội, lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, ĐTM, tư vấn môi trường, hồ sơ môi trường doanh nghiệp, xin giấy phép môi trường, lập báo cáo ĐTM, lập kế hoạch bảo vệ môi trường, đăng ký sổ chủ nguồn thải, báo cáo công tác bảo vệ môi trường, hồ sơ cấp phép xả thải, giấy phép môi trường, hồ sơ môi trường cho nhà máy sản xuất, tư vấn thủ tục môi trường, phân tích nước thải, khí thải, bụi, lấy mẫu quan trắc nước thải, lấy mẫu khí thải ống khói, đo đạc môi trường lao động, đo tiếng ồn, độ rung, ánh sáng, đo vi khí hậu nơi làm việc, dịch vụ môi trường cho nhà máy, hồ sơ môi trường cho cơ sở sản xuất, báo cáo môi trường cho khu công nghiệp, hồ sơ môi trường cho trạm xăng, nhà hàng, khách sạn, quan trắc môi trường Hà Nội, tư vấn môi trường Hà Nội, công ty môi trường tại Hà Nội, lập hồ sơ môi trường Bắc Ninh, lập hồ sơ môi trường Hưng Yên, lập hồ sơ môi trường Hải Phòng, dịch vụ môi trường Hưng Yên,dịch vụ môi trường Hà Nội,dịch vụ môi trường Bắc Ninh,dịch vụ môi trường Phú Thọ,quan trắc môi trường định kỳ, dịch vụ quan trắc môi trường, quan trắc nước thải, khí thải, không khí, phân tích mẫu nước, mẫu đất, khí thải, đo môi trường lao động, tiếng ồn, vi khí hậu, lập hồ sơ môi trường doanh nghiệp, tư vấn lập báo cáo ĐTM, kế hoạch bảo vệ môi trường, đề án bảo vệ môi trường đơn giản, báo cáo công tác bảo vệ môi trường, xin giấy phép môi trường, giấy phép xả thải, sổ đăng ký chủ nguồn thải, giấy phép khai thác nước ngầm, cấp phép xử lý chất thải nguy hại, tư vấn môi trường trọn gói, tư vấn hồ sơ môi trường nhà máy, dịch vụ môi trường cho khu công nghiệp, tư vấn pháp lý môi trườn, đo tiếng ồn nơi làm việc, đo độ rung, ánh sáng, bụi, khí độc, đo vi khí hậu, hơi khí độc, nhiệt độ, đánh giá điều kiện lao động, báo cáo ĐTM là gì, thủ tục xin giấy phép môi trường, chi phí quan trắc môi trường bao nhiêu, quy trình quan trắc môi trường định kỳ, hồ sơ môi trường doanh nghiệp gồm những gì, thời gian thực hiện hồ sơ môi trường, quy định mới về bảo vệ môi trường, mẫu báo cáo quan trắc định kỳ, quan trắc môi trường , quan trắc môi trường định kỳ , phân tích mẫu nước , phân tích mẫu khí thải , đo môi trường lao động , đo tiếng ồn , đo bụi , đo vi khí hậu , lấy mẫu nước thải , đo ánh sáng , quan trắc khí thải ống khói , đo hơi khí độc , đo vi sinh trong không khí, báo cáo ĐTM , kế hoạch bảo vệ môi trường , đề án bảo vệ môi trường , hồ sơ môi trường doanh nghiệp , hồ sơ môi trường nhà máy , báo cáo công tác bảo vệ môi trường , báo cáo quản lý chất thải , hồ sơ xả thải, xin giấy phép môi trường , giấy phép xả thải , đăng ký sổ chủ nguồn thải , giấy phép khai thác nước ngầm , giấy phép xử lý chất thải nguy hại , hồ sơ cấp phép môi trường,
_________________
0 comments Blogger 0 Facebook
Post a Comment